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일반계약직공무원 채용시험 시행계획 공고
일반계약직공무원 채용시험 시행계획 공고
문화관광부에서는 아시아문화중심도시추진단, 도서관정보정책기획단, 도서관연구소 및 국립장애인도서관지원센터에서 일할 계약직공무원을 공개모집합니다.
21세기 문화시대를 함께 이끌어 갈 창의적이고 의욕 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.
2007년 5월 14일
문 화 관 광 부 장 관
1. 근거법령
○ 계약직공무원규정(대통령령 제19353호)
○ 문화관광부와그소속기관직제(대통령령 제20042호)
○ 계약직공무원업무처리지침(중앙인사위예규 제94호)
2. 채용예정 직급ㆍ인원 및 담당직무
분야 | 직급 | 인원 | 담당직무 |
아 | 일반계약직4호 (행정) | 1명 | ○ 아시아문화중심도시추진단 콘텐츠개발팀장 |
일반계약직 | 1명 | ○ 아시아문화중심도시추진단 교류협력 업무 | |
일반계약직 | 1명 | ||
아시아 | 일반계약직 | 1명 | ○ 아시아문화중심도시추진단 전당기획 업무 |
일반계약직 | 1명 | ||
도 서 관 정 보 정 책 기 획 단 | 일반계약직 | 1명 | ○ 도서관정보정책기획단 제도개선 업무 |
일반계약직 | 3명 | ○ 도서관정보정책기획단 정책기획ㆍ조정 및 제도개선 업무 | |
도 | 일반계약직 | 1명 | ○ 도서관연구소 업무 총괄 |
일반계약직 | 1명 | ○ 도서관연구소 업무 | |
일반계약직 | 1명 | ○ 도서관연구소 업무 | |
국 | 일반계약직 | 1명 | ○ 국립장애인도서관지원센터 업무 |
일반계약직 | 1명 | ○ 국립장애인도서관지원센터 업무 | |
계 | 14명 | 일반계약직 4호 2명 | |
3. 채용기간
○ 계약일로부터 2년
※ 채용기간 연장은 계약직공무원규정에 의함
4. 채용자격(요건)
○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자로서,
○ 다음의 분야별 임용자격(요건) 기준중 하나를 만족하는 자
- 직급별 임용자격 기준
직급 | 임용자격(요건) | 응시연령 |
4호 | 1. 관련분야 박사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 실무경력자 | 제한없음 |
5호 | 1. 관련분야 박사학위 소지자 | 제한없음 |
6호 | 1. 관련분야 석사학위 소지자 | 20세이상 |
※「제대군인지원에관한법률」제2조에 의한 제대군인, 「병역법」제26조제1항제1호 및 제3호와 제4호에 의한 공익근무요원, 제34조에 의한 공중보건의사 · 징병전담의사 · 국제협력의사, 제34조의2에 의한 공익법무관, 제37조에 의한 전문연구요원, 제38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우(면접시험 최종일 기준으로 전역예정일 또는 복무만료 예정일 전 6월 이내에 있는 자 포함) 군복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세의 응시 상한 연령 연장
※「장애인고용촉진및직업재활법시행령」 제4조에 의한 중증장애인은 3세, 그밖의 장애인은 2세의 응시 상한 연령 연장
- 임용 예정 직무 관련분야 및 학과
분야 | 채용 | 관련학과 | 관련분야 | 우대기준 | |
아 | 콘텐츠 | 4호 | 문화ㆍ예술 관련학과, 행정학, 사회학, 경영학, 통계학 | 국가 및 지방자치단체 문화관련부서 근무경력, 문화예술기관 ·시설 근무경력, 문화콘텐츠기획· 예술경영 관련 경력, 학교· 연구소· 단체 등에서의 문화· 문화사 관련 연구경력 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력 | |
교류 | 5호 6호 | 문화ㆍ예술 관련학과, 행정학, 신문ㆍ방송ㆍ광고 관련학과, 외교ㆍ국제(통상)학과, 어문학과(영,일,중국어) | 국가 및 지방자치단체 문화관련부서 근무경력, 국제협력ㆍ교류 관련 업무경력, 국책사업 또는 공공기관 홍보 경력 | ||
전당 | 5호 | 문화ㆍ예술 관련학과, 행정학, 사회학, 경영학, 통계학 | 국가 및 지방자치단체 문화관련 부서 근무경력, 문화예술기관ㆍ시설 근무경력, 문화예술 프로그램 기획ㆍ운영 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력 | ||
도 | 5호 6호 | 문헌정보학·도서관학 · 서지학 등도서관 관련학과, 행정학 | 국· 공· 사립 도서관 및 관련연구소·단체 근무경력, 도서관 관련 정책개발· 통계·조사연구 등의 업무경력 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력 | · 사서자격증 및 관련분야 국가기술자격증 소지자 · 도서관 관련 정책개발·통계·조사분야 석·박사학위 소지자 · 정보·전산 관련 국가기술자격증 소지자 및 관련분야 업무 경험자 | |
도 | 4호 5호 6호 | 문헌정보학· 도서관학· 서지학 등 도서관 관련학과, 사회과학, 보존과학 등 | 국· 공· 사립 도서관 근무경력, 연구소· 단체 등에서 도서관 관련 정책개발· 통계· 조사연구 등의 업무경력 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력 | · 관련학과 박사학위 소지자 · 사서자격증 및 관련분야 국가기술자격증 소지자 | |
국 | 5호 | 문헌정보학· 도서관학· 서지학 등 도서관 관련학과, 사회복지학, 정보전자공학· 컴퓨터공학 등 정보통신 관련 학과 | 국· 공· 사립 도서관 근무경력, 장애인 관련 사회복지시설 근무경력, 장애인 정책 개발, 장애인을 위한 정보서비스 제공, 장애인 관련 자료개발 및 보급 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력 | · 장애인 문헌정보 서비스 분야 근무자 · 장애인도서관 연구 석ㆍ박사 학위 소지자 · 사서자격증 및 관련분야 국가기술자격증 소지자 | |
6호 | 문헌정보학· 도서관학· 서지학 등 도서관 관련학과, 행정학, 사회복지학, 장애인 관련 학과, 정보통신 관련학과 | 국· 공· 사립 도서관 근무경력, 장애인 관련 사회복지시설 근무경력, 장애인을 위한 정보서비스 제공, 장애인 관련 자료개발 및 보급 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력 | |||
5. 시험방법
○ 1차 시험(서류전형) : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
- 지원자당 1개 분야ㆍ직급에 대해서만 응시 가능(분야ㆍ직급 중복응시 불가)
- 합격자결정의 예외는 공무원임용시험령 제29조제3항을 준용
※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에
적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상으로 결정
○ 2차 시험(면접시험) : 적격성 심사
- 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가
6. 응시원서 접수
○접수기간 : 2007. 5. 22(화) ~ 5. 25(금)
○접 수 처
- 아시아문화중심도시추진단, 도서관정보정책기획단 응시자 : 문화관광부
· 주 소 : (우)110-703 서울특별시 종로구 세종로 82-1 문화관광부 2층
혁신인사기획팀 (☎02-3704-9264)
· 방문접수자는 문화관광부 청사 1층 민원실로 접수 요망
- 도서관연구소 및 국립장애인도서관지원센터 응시자 : 국립중앙도서관 총무과
· 주 소 : (우)137-702 서울특별시 서초구 반포로 664 국립중앙도서관 6층 접수처 (☎02-590-0732)
○접수방법
- 방문 또는 우편접수(등기우편)
- 방문접수시간 : 09:00~18:00시(토요일 및 공휴일 제외)
- 우편접수는 마감일(2007. 5.25) 18:00까지 도착분에 한함
※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
※ 우편접수의 경우 등기우표를 붙인 반신용 봉투(응시표 반송용, 응시자의 주소·성명 및
우편번호 등 수신처 기재)를 반드시 동봉
7. 시험일정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2007. 6. 8(금) / 문화관광부 홈페이지(www.mct.go.kr) 게시
○ 면접시험 : 2007. 6. 12(화)~14(목) / 시간· 장소 추후 공지(www.mct.go.kr)
○ 최종합격자 발표 : 2007. 6.18(월) / 문화관광부 홈페이지 공고 및 개별 통보
8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)
○ 응시원서 1부 (첨부양식)
○ 이력서 1부 (첨부양식)
○ 자기소개서 1부(첨부양식, A4용지 2~3매)
※ 응시원서, 이력서는 문화관광부 홈페이지(www.mct.go.kr) 및 중앙인사위원회
홈페이지(www.csc.go.kr)에서 내려받아 사용
※ 4ㆍ5호는 10,000원 상당, 6호는 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국 판매)를 응시원서에
반드시 첨부
○ 최종학교 졸업증명서 1부
○ 학위증명서 1부(해당자에 한함)
- 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(첨부양식 활용)
※ 논문명· 지도교수명· 학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차· 서론 사본 각 1부 첨부 제출
○ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
○ 직무수행계획서 1부 (4호 응시자에 한함)
- 채용예정분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정
등을 기술하되 A4용지 10매 이내로 작성
- 2매 이내의 요약서 별도 제출
9. 보수수준
○연봉은 공무원보수규정에 의거하여 책정하며 등급별 연봉 한계액은 다음과 같음
(단위 : 천원)
연봉등급 | 적 용 대 상 | 상 한 액 | 하 한 액 |
4호 | · 4급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 계약직공무원 | 64,970 | 43,643 |
5호 | · 5급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 계약직공무원 | 57,179 | 32,499 |
6호 | · 6급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는 직위에 임용되는 계약직공무원 | 49,952 | 25,166 |
10. 기타 유의사항
○제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는
반환하지 않습니다.
○임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을
수도 있습니다.(추후 재공고후 절차에 따라 선발)
○최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될
경우 임용되지 않습니다.
○최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자
순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
○학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
○본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 2일전까지 변경
공고 합니다.
