계약직 연구원 채용 공고

 

문화체육관광부 아시아문화중심도시추진단에서는 계약직 연구원을 다음과 같이 모집합니다. 창의적이고 의욕 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2009년 10월 26일

문화체육관광부 장관

1. 채용내용

지원분야	담당업무	자격요건
국제 교류	ㅇ 중앙아시아 문화자원 교류협력사업 기획․추진  - 한-중앙아시아 스토리텔링위원회 운영   ㅇ 한-아세안 신화․설화 공동 연구 및 디지털아카이브 구축 등	ㅇ 학력 및 전공  - 국제관계학, 정치외교학, 국제(통상, 관광)학, 어문학, 지역학, 문화·예술 관련학 학사 이상  * 러시아어 및 중앙아시아 지역 전공자 우대  * 석사, 박사, 관련분야 경력자 우대   ㅇ 어학  - 영어 및 러시아어 회화 가능자  * 러시아어 상급자 우대

2. 근무조건

 가. 신 분 : 계약직 연구원 (기간제근로자)

 나. 계약기간 : 2009년 11월 9일 ～ 2009년 12월 31일

  ※ 근무성과에 따라 2010년도 재계약 여부 결정

 다. 보 수 : 200만원 내외(시간외 근무수당 별도)

 라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

 마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 바. 근무지역 : 서울(문화체육관광부 아시아문화중심도시추진단)

 

3. 시험방법

 가. 1차시험 : 서류전형

 나. 2차시험 : 면접시험

4. 합격자 결정

 가. 서류전형

  ㅇ 자기소개서 평가(40점)

   - 표현성, 논리성, 발전가능성, 목표의식정도를 평가항목으로 평가

   - 각 평가항목별 탁월, 보통, 미흡, 불량 4단계 평가

  ㅇ 전문분야 평가(60점)

   - 전공 및 경력의 직무연관성(담당예정업무와의 관련성), 직무관련전공 및 경력의 전문성(전공, 직무경력 및 업무실적의 전문성 등), 직무관련 자격증을 평가 항목으로 평가

   - 각 평가항목별 탁월, 보통, 미흡 3단계 평가

   - 직무관련 자격증 가산점 부여

 나. 면접시험

  ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

  ㅇ 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공직자로서의 자세 등 적격성 검증

  ㅇ 각 분야별 면접심사위원회 심사결과 최고득점자 2~3명을 임용권자에게 순위부여하여 추천

5. 채용추진 일정 안내

 가. 채용공고 : 2009. 10. 26(월)

 나. 원서접수 : 2009. 10. 28(수) ~ 2009. 11. 3(화) 18:00

  ㅇ 접수방법 : 이력서, 자기소개서, 사업계획서 제출(이메일 또는 직접 제출)

   - 담당부서 : 전당운영협력팀, 문의전화 02-3704-3443

   - 접수장소 : 서울특별시 종로구 종로2가 종로타워 19층 아시아문화중심도시추진단 전당운영협력팀(1호선 종각역 3번 출구)

   - 이 메 일 : bitterswt@korea.kr

   ※ 이메일 접수시 제목을 ‘국제교류지원서, 홍길동’ 형식으로 작성 요망

 다. 1차 시험(서류전형) 합격자 발표 : 2009. 11. 4(수) 10:00

  ㅇ 아시아문화중심도시추진단 홈페이지(www.cct.go.kr)에 게재

 라. 2차 시험(면접전형) : 2009. 11. 5(목)

 마. 최종합격자 발표 : 2009. 11. 6(금)

6. 제출서류

 가. 응시원서 및 자기소개서, 사업계획서 각 1부(소정양식)

 나. 주민등록 등본 1부.

 다. 학력증명서 및 성적증명서 각 1부(대학원 졸업의 경우 대학원증명서 동봉)

 라. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

 마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

  ※ 「가」호 서류는 원서접수 시 제출 「나~마」 호 서류는 서류전형 합격자에 한해

       면접 당일 제출

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의

     책임으로 합니다.

나. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을

     정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지

     않을 수 있습니다.

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.