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[공고] 아시아문화개발원 직원 공개경쟁 채용 공고
아시아문화개발원 직원 공개경쟁 채용 공고
문화체육관광부 아시아문화중심도시추진단 아시아문화개발원설립준비단에서는 『아시아문화중심도시 조성에 관한 특별법 28조』에 근거하여, 아시아문화의 창의성과 다양성 개발을 통한 문화콘텐츠 제작·유통 활성화와 연구·개발을 담당할 「아시아문화개발원」(사무실 광주광역시 소재)의 참신하고 유능한 일반직 직원을 다음과 같이 공개경쟁 채용방식으로 모집합니다.
1. 채용예정 직급 및 담당직무
채용분야 (인원) | 직급별 인원 | 담당직무 | 비고 | |
직급 | 인원 | |||
경영전략팀
| 2급(팀장) | O 명 | 경영전략팀 총괄 업무 |
|
4급 | O 명 | - 기획전략 수립 및 운영 일반 - 인력 및 제 규정 관리 - 계약, 회계등 자산 관리 | ||
5급 | O 명 | |||
사업개발팀
| 3급(팀장) | O 명 | 사업개발팀 총괄 업무 | |
4급 | O 명 | - 문화콘텐츠 OSMU상품 기획·개발 - 문화콘텐츠 유통활성화 등 시장 개척 - 정보서비스사업 기획·개발, DB구축 | ||
5급 | O 명 | |||
6급 | O 명 | |||
콘텐츠연구
| 2급(팀장) | O 명 | 콘텐츠연구·개발팀 총괄 업무 | |
4급 | O 명 | - 공연 콘텐츠 연구·개발 및 제작 지원 - 전시 콘텐츠 연구·개발 및 제작 지원 - 국립아시아문화전당 개관 준비 지원 | ||
5급 | O 명 | |||
6급 | O 명 | |||
마케팅팀
| 3급(팀장) | O 명 | 마케팅팀 총괄 업무 | |
4급 | O 명 | - 문화콘텐츠 투자 유치 및 마케팅 - 홍보, 대외협력 및 브랜드 전략 수립 - 라이센싱비즈니스등 지적재산권 사업 | ||
5급 | O 명 | |||
6급 | O 명 | |||
2. 채용 자격요건
ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 않는 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 다음표의 분야별 채용자격 기준 중 하나를 만족하는 자
