문화체육관광부 공고 제2012-116호

2012년도 일반계약직공무원

경력경쟁채용시험 공고

문화체육관광부에서는 아시아문화중심도시추진단에서 일할 일반계약직공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2012년  5월 10일 

 ※ 응시 자격요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

1. 임용예정기관별 선발예정인원 (2개 직위, 총 2명)  

선발예정인원

조직명 (분야)	직급 (인원)	담당예정업무	자 격 요 건
아시아문화중심도시 추진단 (교류협력)	일반 계약직 5호   (1명)	ㅇ 문화전당 국제교류협력 기본계획 수립 및 총괄 ㅇ 국내외 국제기구, 정부, 기관, 단체와의 협력사업 개발 및 총괄 ㅇ 아시아문화중심도시 교류협력 사업 지원 계획 수립 및 총괄 ㅇ 문화전당 아시아 예술커뮤니티 구축 총괄 ㅇ 문화전당 아시아문화주간 사업 기획 및 추진 총괄	1. 관련분야 박사학위 소지자  2. 관련분야 석사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자  3. 관련분야 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자  4. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력자  5. 8년 이상 관련분야 실무경력자  6. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력자     ☞관련학과: 문화ㆍ예술 관련학과, 행정학, 신문ㆍ방송ㆍ광고 관련학과, 외교ㆍ국제(통상)학과, 어문학과(영,일,중국어)     ☞관련분야: 국제협력ㆍ교류 관련 업무
	일반 계약직 6호   (1명)	ㅇ  ㅇ 문화전당 아시아문화주간 사업 담당 ㅇ 문화전당 아시아 예술커뮤니티 사업 담당 ㅇ 문화전당 남아시아(무용) 커뮤니티 구축 및 관리   - 아시아 무용단 워크숍 운영   - 아시아 무용자원 디지털 아카이브 회의 개최 지원   - 아시아 무용위원회 회의 개최 및 사무국 운영   - 한국-서남아시아 관련 문화교류 동향조사 및 DB관리, 사업지원 등 ㅇ 아시아문화중심도시 교류협력 사업 지원 담당	1. 관련분야 석사학위 소지자  2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자  3. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자  4. 전문대학 관련학과 졸업이상의 학력소지 후 3년 이상 관련분야 실무경력자  5. 5년 이상 관련분야 실무경력자  6. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력자     ☞관련학과: 문화ㆍ예술 관련학과, 행정학, 신문ㆍ방송ㆍ광고 관련학과, 외교ㆍ국제(통상)학과, 어문학과(영,일,중국어)     ☞관련분야: 국제협력ㆍ교류 관련 업무

2. 채용기간

 ○ 계약일로부터 2년

   ※ 채용기간 연장은 계약직공무원규정에 의함(최대 5년)

3. 응시 자격 : 면접시험 최종일 기준

 ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

응시자격

· 금치산자 또는 한정치산자  · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자  · 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후     5년이 지나지 아니한 자  · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자  · 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자  · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자  · 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를     범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자  · 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자  · 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

    ※ 결격사유

 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

 ○ 대한민국 국적 소지자

 4. 근거 법령 

 ○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(행정안전부 예규) 

 ○ 계약직공무원 규정, 특수경력직공무원 인사규칙(행정안전부 예규)

5. 시험 방법

가. 서류전형

  ○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로

     심사하여 적격 또는 부적격을 판단

  ○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라

      선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정(공무원임용시험령 제29조3항)

     ※ 심사기준 : 전문성, 업무수행능력(경력), 어학능력 등

나. 면접시험

  ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등

      직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

  ○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

     - 면접방식 : 1대1 대면 면접

     - 평가요소 : 주요정책 이해도, 전문성, 직무수행능력, 문제해결 능력(리더십), 공직관 및 변화마인드

 6. 시험 일정

채용일정

구  분	추진일정	비고
○ 채용공고	2012. 5. 10 ~ 5. 25 (2012년 공직박람회와 연계, 공고 및 원서접수기간 연장)
○ 응시원서 접수	2012. 5. 17.~ 5. 25 단, 5.24~5.25 기간에는 2012년 공직박람회 문화체육관광부 부스에서 현장접수만 가능 *공직박람회 홈페이지(www.gojobs.go.kr) 참조	휴일 제외
○ 서류전형 합격자 발표	2012. 5.29~5.30	문화체육관광부 홈페이지
○ 면접시험	2012. 6.4~6.5	기간 중 실시(1일)
○ 최종 합격자 발표	2012. 6. 8(금) ※ 전력조회 등 관련절차 진행경과에 따라 발표일자 변동 가능	문화체육관광부 홈페이지

 7. 응시원서 접수

   가. 접수일시 및 방법

    ○ 접수일시 및 시간 : 일정 참조

    ○ 원서접수 및 제출방법

      - 원서접수는 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수 가능

        ※ 방문접수는 접수일 일과시간(12∼13시 제외)중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18시 도착분에 한함